第282章（1 / 2）

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首先就是学历。

辅警的学历门槛并不是很高，高中学历、退伍军人以及大专学历在辅警队伍中并不少见，然而事业单位的最低学历也是本科，所以想要转正，学历上至少也得是本科学历。

再就是工作年限和表现也是转正的衡量标准。

一般辅警转正最低也得满足三年的工作年限并且从业期间没有出现违规情况，虽然工作年限上各地区不同，可最低应该也不会低于三年。再有就是有重大立功表现的可以申请转正。

这点虽然不是硬性条件，可如果有重大的立功表现，肯定可以增加得到转正的机会。

还有就是辅警转正也需要通过相应的考试，考试合格并通过政审才能顺利转正，政审有问题的话肯定是通不过的。

正常情况下，刘富民这个情况是很难转正的。

但这次他的表现太关键了，沈青云才动了给他请功的心思。

万一能评个二等功的话，按照规定，可以给他一个转正的机会。

人家冒着生命危险工作，沈青云这个做领导的，不能视而不见。

重赏之下必有勇夫，如果连论功行赏都做不到的话，以后怎么带队伍？

第一百六十五章 锦旗和二等功！

沈青云一直都觉得，作为领导，最重要的就是要为手下人考虑。

说白了。

官场上，下面的人愿不愿意听话，愿不愿意跟你干，是决定一个干部到底有没有权威的重要因素。

打个比方来说，沈青云可能是一个刑警大队长。

但如果下面的警察都不听他的话，对他的命令阴奉阳违，他能怎么办？

辅警可以开除，但有编制的民警甭说他了，就算是孙健都没资格开除人家。

或许你可以凭着自己的权威，换一批人过来。

但如果下批人还不听话，那怎么办？

连续换人，会让上级觉得，你这个干部没有能力领导别人。

结果显而易见。

肯定会影响仕途的。

所以。

身为一个领导，最重要的，就是要学会聚拢人心。

而现在，沈青云为刘富民请功，就是这个原因。

毕竟都知道他要提拔到刑警大队大队长的位置上，如果不展露一些手腕，又怎么能够服众？

能力是一方面，关系是一方面，为人处世更是很重要的。

转过头来，沈青云就亲自带着卷宗和结案报告去找安欣汇报了情况。

并且，他表示要给刘富民请功。

“可以。”

安欣点点头：“我看也应该请功，辅警不容易啊。”

他也是基层待过多年的干部，自然明白在公安队伍里面，辅警往往是最辛苦最劳累却最容易被忽视的群体。

不管是从待遇还是从其他方面来说，正式编制的民警起码有个保障。

但辅警不仅什么都没有，而且工资也不高。

要知道，这些辅警跟正式民警冒的风险是一样的。

“孙局那边？”

沈青云犹豫了一下问道。

“没问题，他肯定会同意的。”

安欣笑着说道：“孙局之前就说过，想在咱们局里搞个试点，给辅警兄弟们发点福利。”

“我看可以。”

沈青云微微点头道：“确实应该这样。”

正式民警的福利待遇跟国家公务员一样，毕竟人家是体制内的，但辅警却没有那些，沈青云如果是普通民警，自然无所谓。

但他如今的位置，不可能不去考虑这些东西。

接下来的时间，安欣找孙健汇报工作，而沈

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