第722章（2 / 2）

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，正好锻炼身体。

“皇上，我想了想，你这么忙，还是因为大赵扩张的太快，你手下缺少得力的干将。”叶青芷开口说道。

说白了，就是公司急速扩张，接连收购两家大公司，而且这两家大公司还是破产的，有各种问题要处理，急缺能干活的员工。

可上哪里招聘去？

古代的人才太稀缺了，根本就没有成熟的人才市场。

通过科举考试筛选的人才，就好比刚毕业的应届毕业生。

他们通常空有理论知识，没有实践经验，对官场，对民生，对农业，水利，商业，刑罚等等都缺乏具体的认知和才干。

你让他们去当个小县令，他们都要手忙脚乱一两年才能正式上道，你让他们管更多的事，就无法胜任了。

那些没有丰富的书本知识，没有秀才举人的功名，但是有丰富实践经验，做事也自有格局有远见的实践人才必然有，只是很难挖出来。

但是，难挖也要挖！

只要能挖到一个‘诸葛亮’，那就是挖到大宝藏了啊，所以，前期投入，广撒网的搜寻，换各种渠道的寻找，那必须要有的。

招聘，从不同的渠道为自已的公司招揽人才，那也是有大学问的。

社畜站在自已的角度，觉得找工作就如吃屎一样难受，其实站在企业的角度来看，招员工那也是在屎里淘金的过程。

谢晋认同地点点头，“燕国突发状况，要提前开启战争灭了它，这事就牵涉了大多数人去忙活。

旧楚那边还有一些兵匪战乱要收拾，百姓要安抚，新规要施行，太多事情要做，可人手不够，那些旧楚官员暂时也没忠心可言，不可重用……”

谢晋每说一样，就眉头皱一下，心里泛起焦躁感。

“皇上，我们张贴告示，面向全天下公开招聘吧，我们也要建立人才简历信息库了，这个简历类似官员的履历表。”叶青芷开口说道，

“很明显，现在只是靠科举这一个选拔人才的渠道已经不够用了。”

“招聘？简历信息库？”谢晋是知道这些现代名词的，只是没有太过深入了解过，便问道，