第119章（3 / 4）

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rea1works已经诞生，和其他新型网络公司一样选择了点金石作为天使投资人，网景正在筹备上市，时间定在今年8月份，目前升值潜力也相当被华尔街看好，这一条线上的发展着实不错。

相对于网景的顺风顺水，雅虎最近的变化就有些不尽人意了，由于软银从中作梗和两位创始人的意见变化，目前点金石很难在雅虎内部有所作为。最终陈远鸣决定等明年雅虎正式上市后，通过回购的方式撤回自己的投资。除此之外，对于其他种子公司的投入也在进行中，收效依旧不错。但是在中国方面的投资，就成了另一幅样貌。

从上半年点金石中国分公司开始正式运营后，这边的合伙人们就陷入了一种奇怪的窘境。前来咨询、尝试投递企划书的人才非常多，基本都是周边院校里出来的高材生，但是最终能够通过面试，并且拿到创业资金的却微乎其微。不是说这些人才不具备相应的实力，而是他们把跟合伙人的交流面试当做了真正的“聘用面试”。

这些人往往具备新奇的点子，拥有不错的实践能力，但是在经商方面几乎一窍不通。当合伙人问起“如何盈利”、“怎么经营”之类的问题时，不是一问三不知就是想法天真不切实际。这群从中国最高学府出来的天之骄子们，并没有经历过硅谷式的创业洗礼，由其是中国创业环境目前要远远逊于美国，更是让这群象牙塔里的天才们有些施展不开手脚。

相反非高科技产业，比如孙晴那样的服装公司，倒是出现了几个相当被人看好的企划，有餐饮行业的，有运输行业的，甚至还有一家专业电器的小联锁公司。这些投资人具备的共同点就是已经拥有了公司雏形，并且具备相当的经营理念，但是想扩大经营却不太符合目前银行的贷款政策，因此才选择点金石这样的无息无报偿的天使投资人作为自己进一步发展的阶梯。

对于这样的行业，陈远鸣当然不介意为之投入金钱，但是在中关村开办天使投资公司，可不是为了劳动密集型产业服务的。如何解决那些高科技人才面临的“创业难”问题才是关键所在。对于这一点，中美双方的合伙人坐下来谈了很久，最初提出了一个解决问题的雏形。

仿照美国的小企业投资和清华的紫光模式设立一个新型系统，换句话说，就是把“天使投资”和“孵化器”融为一体，成立一个天使投资产业基地。由合伙人审批那些基本合格的企划，让创始人进驻场内，通过点金石的力量来为他们提供资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等需求，帮助那些缺乏实际商业运作能力的创始人孵化他们的公司。如果这样的培训也无法帮助其起步，那么基地就会把他们介绍给相应的企业，采取聘用制直接把技术转化为生产。

这样的话，拥有天赋的创始人将更为简单的走上自己的创业路，而那些实在缺乏商业头脑的纯技术人才，则可以通过技术入股或应聘模式发挥自己的天赋。这将是一个个人和企业之间的双赢，也是一种适合中国市场的创业模式。

对于这样的建议，陈远鸣自然没有任何异议，如今的中国，别说创业领域，就连人才交流都处于最原始的买方市场，如果能把点金石打造成为一个人才交流和培育的起点，对于今后发展大局的好处也是显而易见的。

会议一直开到了日头西斜，才大体确立了这个创业基地的雏形，不过下来还需要很长一段时间的磨合和不断完善。简单安排了一下明日的日程，陈远鸣让李芳箐预定了一家饭店，准备邀请各位合伙人共进晚餐。如果没有意外，再过些时日他就该启程返乡了，这边的事务还是早作安排为妙。

很快饭店就订好了，几人乘坐电梯朝地下停车场方向走去，然而电梯门打开的一瞬间，陈远鸣就是一愣，身边的马经理已经笑着冲电梯门外的人打起了招呼，“肖总，这么晚还来加班啊？”

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