第804章（1 / 2）

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??且职工医院距离家属院很近，去住院部打吊针泡病号也方便。

最主要的是????额报销！

职工医院与腾飞彻底剥离以后，这??待遇可就??都没有了！

去药房开药还得自费。

职代会的代表说到底还是职工，??们关心企业发展，??大家更关心的还是自己的福利待遇。

将职工医院剥离出去，确实有利于腾飞公司的长远发展。

可是，投票表决的时候，还是有90%的人投了反对票。

狄思科想将包袱甩出去的想?，没戏了！

“董事长，狄总，职工们只有两个要求！”传呼机二车间主任，作?代表站起来发言，“第一，保证医院的性质不变，医护人员要保持国企职工身份不变！第二，要保证我们国企职工的医疗待遇不变！”

马援朝和狄思科：“::::::”

从会议室出来，马援朝就嘟嘟囔囔道：“以前没有职代会的时候，??由厂长拍板决定，现在可倒??，想干点什么还得先听听职代会的！”

有了职代会的掣肘，很多事都不??强来了。

就像??们?知道“国企办社会”的弊端，将医院与企业剥离才??更??的发展，??是，只要职代会不同意，??们就不??强行推行。

???企业领导的工作?有一项非常重要的考核指标维持稳定。

万一把职工惹毛了，跑去上面扯横幅，那??论??们在企业经营上作出了多大的成绩，都算是白干了！

“多听听大家的意见也??，只有一两个人反对的时候，那是个人站在集体的对立面，??是有90%的人反对，就说?咱们站在了集体的对立面。”狄思科??奈说，“还是要考虑大家的情绪的，这次是我太着急了，应该再想个更稳妥的办?。”

直接将职工医院脱手的办?确实有??粗糙了，最????找到一个让公司和职工双赢的解决办?。

狄思科深觉搞副业并不比搞经济轻松。

当年北方日化厂只有一个医务室，职工基本都在大医院看病，??处理医疗问题时，解决几个吃回扣的医务室大夫，就??杀鸡儆猴了。

可是腾飞的规模远大于北方日化厂，职工医院的医护人员将近一百五十人，比一个县医院的人员还多。

??在这方面的经验有限，下了班就直接去了区政府，想从徐叔阳那里找找思路。

徐叔阳今年有望升??记，工作忙得很，根本没时间跟??闲聊。

狄思科清楚这一点，所以就在晚饭时间去机关食堂蹭了一顿饭，顺便跟领导聊聊腾飞职工医院的问题。

“你们那个职工医院的规模不小，放在咱们区里也算是数一数二的，”徐叔阳皱眉说，“就这么卖了，有点可惜呀！”

“卖不了，职工们都不同意！”狄思科笑道，“再说，就算真的卖了，医院仍??留在咱们区里，如果收购方擅长经营管理，还??将医院做大做强呢。”

“呵呵，医院既有门诊又有住院部，那块地皮的面积可不小，就怕有??人不是冲着医院来的。”

腾飞将医院转卖以后，就管不到人家如何经营了。

对方要是将医院办黄了，直接推了医院盖新房子，绝不是区里想要看到的。

??们这个区处于北京近郊，医疗和教育条件都不如市里。

除了发展经济，区领导也在想方设?地提高教育和医疗水平。

腾飞公司不归区里管，??职工医院却??惠及区里的老百姓。

这家医院有一定的医疗水平，设备也比较齐??，总??过区里从头开办一家医院。

“这医院还非

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