第653章（1 / 2）

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潘芝花被调来经合办一年多，有些?已经看透了。

经合办这样的单位需??大量的项目支撑才能运转起来。

o?果来一个有能??或有门路的一把手，大家伙可以跟着领导吃香喝辣。

否则就?能像??那般吃糠咽菜。

狄思科这样的年轻干?，领导顶多?把他留在经合办干一届，等到狄主任调离后，新来的领导?是什?样，谁也说不准。

潘芝花在市里没什?人脉，搞不来那?多大项目，还不o?抓住眼?能抓住的。

发挥自己的特长去农贸公司工作，沉下心将企业做大。

潘芝花的工作能??毋庸置疑，既然?本人愿意，狄思科也就放心地将农贸公司交给了?。

程序?得很快，名牌工程的初审刚有结果，星火农贸服务公司就与区经合办分割了。

大家仍在同一栋楼里办公，但潘主任摇??一变，成了潘经理。

?手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场，一个在建的大型冷库，一个中型保鲜库，两个蔬果配送中心，还跟三个区县的蔬菜种植基地、肉联厂和渔场签订了承包合同。

这个规模已经非常可观了。

潘芝花在农贸公司正式?马上任，随着?的跳槽，经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。

经合办最近半年比较活跃，眼瞅着就??发展起来了，所以原本不被看好的副主任，也成了香饽饽。

尤其是那些已经有些资历的科级干?，直接把这次机?当成了从正科跨到副处的捷径。

狄思科的电话和传呼机?次嗡嗡响个不停，连胡青松都接到了好多个?关系说情的电话。

胡青松竞争农贸公司经理失利，最近正气不顺，哪有心思帮人牵线搭桥！

所以，狄思科的电话还是最多的。

组织?门的同志也来征求他的意见，询问他对副主任人选的??求。

面对组织，狄思科倒是爽快地提了??求：“组织上最好能给我们的班子里?安排一位精明强干的女同志，很多工作由女同志来做?更合适。”

好不容易有了一个出缺的位置，狄思科?想找个厉害的副手帮他分担工作压??。

“我们?尽量给经合办安排一位女同志，狄主任??是有合适的人选，也可以向我们推荐。”

*

新任副主任的人选暂时没有眉目，经合办倒是迎来了另一项重??工作。

市里??组织工作组，对五家国有企业进行?诊。

经合办在名牌工程的初审环节中表现出色，狄思科和区经委主任一起被市经委点名加入了这个工作组。

当然了，选他俩加入工作组还有另一个原因。

这五家企业中，有一个在他们的辖区，就是那个最近破产谣言传得很盛的腾飞厂。

腾飞厂是几十年的老厂，在册职工有五千人。

而这五千人中，有一半都是家庭的顶梁柱。

一旦腾飞厂破产，将这些职工和家属放到社?上，?给社?层面造成巨大负担。

所以，???能保住，市里还是??尽量将腾飞厂保下来的。

无论是合资还是卖给外资，总??想出一个解决办法。

o?果是其他厂的问题，市里自己就能做决??。

可是腾飞厂的亲娘是机械工业?，它又是生产过军工产品，曾经有军工背景的企业。

外资对它的投资和并购都??经过严格审查。

因此，市里更倾向于内?消化，帮腾飞厂找到一条自主发展的道路。

这个工作组有十几人，王副市长亲自挂帅当组长，市经委的夏主

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