第95章（2 / 3）

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姜家大小姐，就是那个有连锁超市的姜家，而大嫂娘家就是普普通通的人家，在《甜蜜婚姻》里就能看出那个婆婆的区别对待了，品，你们细品……】

【不过这么大的家业就这么分了真的好吗？】

很多网友都在讨论分家以后秦氏的利弊，这时候有一个网友匿名站了出来在网上爆了一大段的料被广为流传

【我是秦氏的员工，现在实在忍不住想来说几句，大秦总带着安颜盛世和几个分公司出走已经有段时间了，分家以后安颜盛世怎么样你们可以去问安颜盛世的人，但反正现在的秦氏就是一盘散沙，一批核心的员工都辞职跟着大秦总走了，有一些辞职寻门路去了，只留下我们这些不上不下的。

前几天秦家那位已经隐退的老爷子重新出山，董事会表决，从外面请了一个职业经理人回来担任集团执行总裁，本来想着还挺好，至少能稳定下来一点了，可没几天，大秦总的那个弟弟小秦总就空降了，职位是底下分管的一个副总职位，上任的第一件事就是要投资一个大型网游项目，那位新来的总裁不同意……神仙打架我们这些小鬼遭殃，我有种预感，秦氏这样下去吃枣药丸，我在考虑辞职了，还是怀念大秦总在的日子，就没这些乱七八糟的事，所以秦家人到底要闹哪样？】

这位网友生怕大家不相信他说的，还特意PO了一张他秦氏员工的工作证，给名字、头像、部门以及工号打了马赛克。

58. 第 58 章 要考公啦

秦氏集团的人资总监最近觉得自己的日子不太好过。

已经临近年底了, 本来就到了离职跳槽的旺季，再加上大秦总分家这么一走，闹得人心不稳, 导致现在小半个秦氏的人都要走空了。

这位人资总监看着刚刚摆在自己桌上的这份离职申请流程表, 不禁长长地叹出一口。

这一份要让他离职签字申请的是刚刚技术一部的一个副经理递上来的。

这个副经理年轻有为，专业技术能力极强, 现在是技术部的核心成员, 他要是走了那就等于整个技术一部也跟着瘫痪了。

前几天就隐隐听到了这位副经理要离职的风声，新来的总裁有心挽留，找人家谈过也来找他这个人资总监特意聊过, 期望以加高薪水为条件留住人家，但显然努力挽留了两天还是失败了。

其实人资总监也觉得挺正常的, 这个技术部的副经理当初就是大秦总带进公司并一手提拔培养起来的, 可以说是大秦总的心腹班子成员之一, 想也知道肯定是要跟着大秦总走的，人家能等到现在把自己部门里剩下的活都处理好了以后才提出离职, 已经是很负责了。

这样的离职签字申请他这个月都已经不知道收了多少份了，有些是大秦总的心腹，大秦总前脚刚离开，他们后脚就跟着走了，有些则是觉得现在这样的秦氏再待下去也没什么职业前景了，早早地跳槽另谋出路去了。

“唉……”人资总监再次忧愁地叹了一口气, 随手就在自己头上抓了一把, 然后轻轻松松地就抓下来四五根头发。

他愁啊，再这么下去，他这个人资总监也不用干了，现在真是对比明显, 秦氏这边愁云惨淡，再看看人家安颜盛世，昨天又是一个涨停板。

安颜盛世现在正在蒸蒸日上向外扩张，他昨天还在朋友圈看到安颜盛世的急招信息。

他挺后悔的，想当初安颜盛世还在秦氏的时候，本来有一次人事调动可以调他去安颜盛世的，可他那时候想着没必要，态度也就不怎么积极，所以最后这件事不了了之，哪里想到会有今天，现在回想起来他真的是肠子都悔青了。

他这几天也一直在为自己寻思，他是不是也该找找路子，考虑考虑自己的后路了？

……

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