第106章（1 / 3）

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越星文和江平策对视一眼，爽快地说：“那就这样决定了！我把c-183课题组直升三级，大家解散自己的组，加到我这边来。我跟平策、刘师兄、柯少出课题组升级的积分，其他人，每人上交300积分团费给平策，由平策统一管理团队的日常花费。以后大家尽量一起行动，也好培养默契。”

第56章 正式组队02 三级课题组，新功能解锁

【正式组队-02】

越星文带上三位队友去升级课题组。平板电脑弹出提示，目前的c-183还是一级课题组，升二级需要2000积分，升三级课题组则要3000积分。

也就是说，他们得拿出5000积分才能升到三级。

这么多积分让越星文有些心疼，可扩大课题组迫在眉睫，他的词典倒不用急着升级，想到这里，越星文便说：“5000分，我们四个人平摊吧。”

江平策道：“每人给星文1250。”

由于其他队员还没加入课题组，无法跟他们直接交易积分，升级课题组的这部分积分还得他们四个人来凑。

刘照青和柯少彬都不是斤斤计较的人，干脆地将1250分交易给越星文。

越星文将手指轻放在平板电脑的指纹识别区，屏幕上弹出提示：“c-183课题组升至三级，消耗5000积分，是否确认？”越星文按下确认。

紧跟着又是一行提示：“三级课题组可容纳组员12人，解锁【x组员】功能，解锁【学分共享】功能，请点击查看详情。”

越星文和江平策对视一眼，好奇之下立刻点开了详细介绍

【x组员】

为团队不固定组员，不占用团队上限名额，可随时更换，该组员可同时加入两个课题组并获取学分，相当于“外援”角色。必要的时候，三级以上的课题组，可招募“x组员”协助通关，但每一层楼仅有一次招募的机会，请合理利用。

【学分共享】

在标注了“课题组限定”的课程当中，当整个课题组一半以上的组员通过该课程的考试，其余组员自动共享学分和平均积分。“一半”以课题组上限组员数为计算标准，如，三级课题组上限为12人，一半以上，是指7人过关，剩下的5人享受同等过关待遇。

组长可根据组员擅长的领域，安排不同的团队参加不同科目的考试。在学分共享模式下，组员如果挂科，没有参与考试的组员同样判定挂科，课题组全员打回1楼重修。

随着课题组规模扩张，成员数量将渐渐增多。组长责任重大，请谨慎使用课题组的限定功能。

越星文仔细琢磨片刻，道：“x组员，就是外援，不占名额还能同时加入两个课题组，也就是说，我们可以跟其他课题组合作，交换组员？”

柯少彬扶了扶眼镜，声音有些激动：“这就解决了部分学院的课程没有专业人士难以通关的问题！越到后面的楼层落单的同学就会越少，因为2楼、3楼的课都是必须加入课题组才能过关。我们想招募固定队友会越来越难，x组员就给了课题组无限的可能性？”

越星文点头：“是这个意思。任何课题组都不可能组满所有专业的学生，x组员这个流动性的存在，在面对部分学院课程的时候，我们可以和其他课题组交换成员，或临时‘借用’他们的成员来帮忙。”

刘照青也忍不住赞道：“不讲武德的图书馆，总算是做了件人事儿！”

江平策道：“学分共享模式也很好用，后期部分课程没必要我们11个人同时上，有些推理课，人越多反而越乱，挑其中一些人去过关，其他人直接共享学分就行。”

柯少彬看向越星文：“这就很考验组长的排兵布阵能力了。”

越星文

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