第495章（1 / 2）

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2010年，腾达集团的年会，再次创下记录，直接变成了演唱会。

四九城城的鸟巢能容下10万观众，腾达集团内部的员工可不仅仅只有10万人，有不少还在坚守岗位的员工只能看直播了。

腾达集团的年会，人家直接聘请了国内外名，只要是员工们投票出来的明星，管你什么是欧美明星，韩流明星……国内顶流小生，只要用钱砸，能砸到他们过来参加年会唱歌跳舞。

腾达集团内部的员工有一些直接把这内部员工的视频都发到了网上。

微博上《看看人家的年会》，这一热搜直接上了热搜。

根本就下不来，不少打工人的怨气直接爆发了，看看人家公司，再看看自家公司的小气鬼老板。

而腾达集团内部的员工却嗨起来了，不少员工非常的开心，年终奖给的多年会上，不自己表演节目，而是聘请明星为员工们表演节目。

这么不折磨人的公司去哪里找，根本就找不到好不好！

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反正评论区里有很多人都已经破防了，别人家的年会，是老板花钱请明星逗大家开心，自己公司的年会是自己表演节目让老板开心。

第151章

只能说打工人的怨气已经冲破了天际, 尤其是越小的公司，越推崇什么狼性文化？

但是随着新一代的年轻人步入职场，对于职场带来的变化也是巨大的。

现在是哪里有反压迫，哪里就有反抗了。

“每月挣1800, 老板把我恨不得用成长工, 以前的地主都不敢这么用人啊。”

“3000块钱招不来一个农民工, 3000块钱能招一批大学生……”

网上的热议也看出来了, 人们开始吐槽自己生活的困难, 还有吐槽老板。

就在网络热议之时，腾达集团的行政总裁站了出来, 他发表了一则声明, 表示腾达集团之所以如此重视年会, 是因为员工们一年到头的辛苦工作值得最好的回报。

简而言之就是腾达集团自己愿意, 员工们只要肯干就可以。

这则声明一出，有的企业老板不屑一顾，觉得这不过是作秀。但也有部分企业受到触动，开始思考起自己对待员工的方式。

与此同时, 腾达集团趁热打铁，宣布将举办一场面向所有企业的管理经验分享会，免费传授他们在员工激励、企业文化建设方面的心得。许多小公司纷纷报名参加。

而那些曾经酸溜溜吐槽腾达集团年会的网友们, 态度也发生了转变。

他们开始期待这场分享会能给自己所在的公司带来改变，说不定以后自己也能享受到像腾达集团员工那样的待遇呢。

时代在变化，一直在进步, 如果还是老一套的用工原则, 还有欺骗农民工之类的事情继续发生。

新一批的年轻人进入社会，早一批的90后都已经开始打工了，对于社会的改变也是巨大的。至少年轻人懂法认法！

这一批年轻人进入社会之后, 带来的是整体素质的上升。

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每一年都是修罗场的局势，2010年，手机行业呈现出百花齐放的局面，有多款令人瞩目的新款手机登场。

缺口苹果iPhone 4无疑是当年的明星机型。它采用了全新的设计理念，不锈钢边框搭配前后玻璃面板，外观精致且极具质感。

可以说是经典中的经典，以及会影响时代的发展，开启了智能手机的时代。

当然还有三星Galaxy S同样是2010年的热门机型。这款手机拥有4英寸Super AMOLED屏幕，显示效果出众，色彩绚丽，且屏幕功耗较低，能有效延长续航时间。

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