第49章（1 / 2）

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李淮是主任，时不时得开会，还要跟厂部那边接洽工作，挺忙的。

但是现在也没办法了。

唉啊，烦烦烦！

田香点头，去了陈勇那组，就是站得有点远，显然不想跟陈勇靠太近。

陈勇一点不在意，心头还在暗爽。

三个新人分配完毕，为了公平公正，李淮还将考核的具体实施方法跟标准跟三人说了。

田香：“员工内部投票？”

李淮点头，“两个月后做一场工作总结，去留与否厂工会全员投票决定。

所以，大家在这两个月的工作中要做好相关记录，到时工作总结时才有成绩展示，为自己争取到更多票数。”

这听着没什么问题，很公正，让人挑不出错来。

可田香却觉得这个方式对她不利。

投票这东西看着民主，但同样讲究利益跟人情。

在不触碰自身利益的情况下，投陌生人还是相熟的人，大家心里都有一杆秤。

陶慧兰跟陈勇都是厂子弟，优势很明显啊。

所以，自己不光要干好工作，在两个月内还得打点好同事之间的关系，让大家不要因为身份问题有失公正。

田香暗暗下定决心，以后有得忙了。

工作的事情安排好，李淮让大家散了，该干嘛干嘛。

内务部在外面跑的时候多，坐办公室里喝茶看报的时间少之又少。

冯瑞让两个新人带上工作笔记本，带他俩在厂委跟厂部那边转了一下，认了一下人，之后便去了家属院那边，帮一个退休老太太修大门。

陈勇跟田香都有些迷惑，这也归他们管？

冯瑞推了下鼻梁上的眼镜，“内勤、内务，工作、生活。老太太家的门坏了，也是她生活的一部分。”

当然主要是老太太独居，儿子儿孙不在这边，不得不找上他们。

修门的工作田香跟陈勇一起完成。

之后冯瑞又被一个大娘拉住，问他有没有给自己儿子找着对象，说话间那眼神儿还总往田香身上瞅。

田香呵呵了，赶情他们还得给人分配媳妇。

冯瑞解释了一下，解决厂里大龄职工的个人问题，也是他们的工作之一。

只是大娘她儿子情况特殊，冯瑞嘴上说着好好好，实际就是在和稀泥，根本没当一回事。

田香心中一动，将本子拿了出来，详细问了一下大娘儿子的情况，还说帮她留意。

儿媳妇还没着落，大娘先向田香道谢，“新来的小干事，你可要记得噢！”

田香点头。

在这边转了一圈，三人又去处理了一件因为狗子偷吃而产生的烹狗事件。

这些都是居委那边先协调过了，处理不了，才让厂工会的人过来了。

毕竟居委是群众组织，厂工会是单位。

现在的人组织纪律性强，单位说的话还是很有分量的。

一上午，冯瑞带着两人走走转转，事件记录少了，实际完成的工作就是帮老太太修门。

可就是这些没什么进展跟成果的事，也把三人累得够呛，伤神又费力。

田香有点理解为什么冯老师才刚满五十，脑门就那么光了。

中午回到办公室，冯瑞带两人去食堂吃饭。

当然，主要是带田香，陈勇是厂子弟，食堂这种地方经常过来。

在这儿吃饭得先到窗口处将钱换成一毛或五分的饭票。

这些钱都是要自己先花的，事后单位的餐补会随着工资一起下发。

厂里的食堂肯定比外面的饭店要便宜很多，一个月下来六到八块的伙食费，一个星期还能吃上两回肉。

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