第178章（1 / 2）

《〔更159〕竞选神明 作者：简卷》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

但执微哪里有什么成功挑选团队成员，组建团队的经验啊？

安德烈是她看着脸好人笨，想着他能给她倒着拉车，帮她一起努力努力白努力，骗成她的副官的。

鹑火和贪狼，是因为两位都是污染种，她想要选民把对污染种的排斥转到她的身上，这样她不就可以被淘汰了？

结果现在，兄妹两个都跟着她工作快一个月了，选民还是很排斥污染种，但很溺爱执微本人。

祁入渊那边？祁入渊甚至并不算她的竞选团队。

只能算是一个导师类的职务，可以提供技术支持。

她当时还想着，找一个小破型的组织，降低一下她竞选人的格调。没准，会有些选民觉得她没有大组织，格调上不去，从而粉转路人呢？

结果也没有。

现在星网上，关于执微的消息，一搜，还全部都是那些执微看两眼就恨不得肋骨岔气的夸赞言论。

反而是，选民每每提起麦特欧，会说麦特欧不够沉着，表现不够好，竞选纲领有些过于激进，纲领倾向也没有切实地为选民着想。

说麦特欧在竞选神明的道路上需要选民进一步的衡量，未来要多看看他怎么做，如果还是无法让选民满意，选民会背离他。

好家伙，这都是她想要的词儿啊！这都是她想要的评价！

布莱恩还向她请教，她能教布莱恩什么？

执微深吸口气，她想，好，既然你布莱恩来问了，那她有什么不能说的？

她开始胡说八道：“凝聚团队力量，共促星盗发展，对吧？”

“喔喔喔，那你的团队可以写半日报，每周搞三次周会，及时拉齐颗粒度。”

“这样你们不用去外部征战，天天职场求生，会比较安全。”

星盗小头目布莱恩：“……啊。”他发出了一声短促的音节。

执微继续说：“你可以定期和团队成员谈话，及时为员工进行赋能，后续产生反哺效应，将员工的产出加持在自己身上。但注意兼容员工的能量低处，贯彻员工相应度，从而聚焦员工的能量高处，做到团队融合。”

布莱恩：“……我在记了。”

执微：“一旦打通了一位员工，就可以迁移扩展为团队经验，分层考虑调性，打磨跟进体系，点线面体多方位延长团队生命周期，抽离透传，快速响应，落实复用打法，以结果为导向归因分析。”

她像是要把布莱恩找她搭话的怨念，全部通过胡扯发泄出来。

但布莱恩感觉不出来她是在胡扯。

他觉得，哇，好强。

这是什么神谕吗？怎么叫人听得似懂非懂，恍恍惚惚，又觉得很有道理，觉得执微能力超强的？

这是什么啊！这究竟是什么人类智慧的大成之作吗？

布莱恩那边没反应了。可能是卡住了。

半晌，布莱恩幽幽道：“竞选人，我想学这个。”

执微：……你学个小羊羔。

她心想这还用学吗？你不要做星盗头子了，你也来做社畜！

不出三个月，你能说得头头是道。不仅会黑话，人也会黑化，从此世俗红尘的情欲沾染不了你半分，你就是个完全体的社畜了！

“不客气。”执微心虚道。

布莱恩没有得到执微更多的传授。执微也没有对他“我想学这个”的想法给出什么确切的反应，这叫布莱恩断掉和执微的光脑通讯之后，陷入了茫然。

……他开始反思自己了。

布莱恩不是没察觉到执微的别扭，也不是没感知到执微对他的疏离。他正是因为感知到了，才更纳闷。

为什么地肤可以得到执微的信任，他就不行？

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