第53章（1 / 2）

《〔更123〕我用人物面板伪装神棍 作者：李行歌》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

在学校的时候也跟着导师做过项目，导师直接给发现钱，也没提税的事儿啊。

她现在明白为什么那么多明星要偷税漏税了，确实是肉疼啊。

只能安慰自己。交税是必须的，是每个公民的义务。她是守法的好公民。

话说回来，如果她不交这税，面板会不会惩罚她？

没人回答她，面板一如既往地安静，像一块普通的悬浮显示屏。

她暂时还不想去挑战和试探面板的底线。

就这么着吧，凑合凑合过得了。

第二周星期一，秦擎被通知去锦盛国际办入职。她非常积极，为即将拥有的社保账户。

但她去其实也就签了个字，认领自己的作为锦盛国际员工的入职大礼包。

工号、工卡、工服、工位……与普通的员工没什么两样。

秦擎发现自己的岗位名称是初级投资顾问，所在的部门战略规划部，她直接上司是该部门的老大，也是公司的一位副总裁，这位副总裁直接向梁锦国汇报。

不过并没有她并没有见到这位副总，据说在外地开会。

对比了下，秦擎自己的职级是7级，部门老大的职级是12级。她对这个没什么概念，但她的职级好像也不是那种她一开始想的那种挂名的初级职级。

直到小吴助理来，在众目睽睽之下，把她从人事的入职培训会上领走。

“又见面啦，秦小姐，没想到我们能成为同事。我是尤姐派来带你熟悉公司的，那个统一的培训会没什么可听的，无外乎是介绍公司的发展史，辉煌业绩，以及让新人认认公司的大佬们。你情况特殊，不必走那个流程。”

这倒是实在，秦擎也挺乐意的。

小吴重点介绍各项公共的福利待遇，顾问是公司向来就有的职位，倒也不是为她专设，顾问的酬劳不靠基础工资，都是拿提成，多劳多得。

她的社保按照基础薪资的基数缴纳。

然后公司是有严格的考勤打卡制度的，秦擎不来公司，需要每月一次提交公出申请维护全月考勤。

这个可以。

直到小吴助理说他自己的职级也才6级的时候，秦擎觉得梁锦国对她挺大方。

说起来，她还不知道7级工资。

小吴：“合同上有，可以看得到。”说起这个，他还悄悄说，“从7级开始还有个隐形福利，工龄满两年可以领到公司股票，价值1-2倍的年薪。”

说着他还挺羡慕的，他目前还没有这个资格呢。

小吴走后，秦擎翻了自己合同上基础薪资，3万整。据说这还不包含每月绩效，绩效金额平均在基薪的40%，不过她也不指望那个，她都不来上班。

不过还是要再次赞一下梁总挺大方啊。

让她更深一层认知到自己的职级水平的是，她在公司内部聊天账号上找到了二姑的准女婿，那位小原。二姑嘴里的高层管理人员，他在市场部，职级是5级，还没有小吴高。

梁总这是在向她示好？大概不算，也就真的是随手安排而已。

这职级这工资也就看着高而已，比起秦擎从项目里拿到的佣金金额，还真算不上什么。

所以，小吴助理说顾问靠工资过活，人家主要拿项目提成。

入职以后，秦擎被拉进了各种工作群，她全部屏蔽。

今天，她决定回家，和王女士炫耀她新鲜到手的，货真价实的，劳动合同。

回去发现今天正好调休不上班的王女士和同楼栋的几位叔叔阿姨在小区内庭的湖边小亭子里聊天呢，聊的还和她相关。

原本是有个阿姨说带孙子睡不好，头疼手疼腰疼，其他叔叔阿姨也附和说带孩子太累，全身不舒服。

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