第67章（1 / 1）

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梨歌忽然觉得自己的任务难度又增加了一个level。

*

有了！

让小洁去做行政岗！

梨歌轻咳一声：“小洁姐，你有没有兴趣做COO？”

啊？

小洁瞳孔放大。

“对?，首席运营官（Chief Operating Officer），负责公司的行政运营。也是传说中?的副总裁。”

小洁脸涨得通红，像是不敢相?信自己的耳朵。

“但是你只有执行权限却没有决策权。”

梨歌提醒她。

“我愿意?。”

小洁没有丝毫犹豫。

“COO的工资也要涨价，以后你就是月薪3万了。”

啊？

月薪三万？

她待过的公司里只有二?把手才有这么高的收入。

“再者，小龙虾的推广和?玉米的销售能够成功离不开?你的辛勤劳动?，给?你分红20万做奖金。”

小洁捂住了嘴。

虽然是分红奖励机制，但是20万啊！

月薪3万，加上这一笔奖金，她今年到手的总收入就是56万！

她拼命摇头：“我不能拿这么多！”

你得拿这么多啊，不然我怎么花得完80万？！

梨歌义正言辞：“人才就是公司成功的关键，这钱你必须拿。”

两人一番拉扯。

最后定下了小洁月薪达到2万一月，这一笔奖金16万。

终于花掉了40万。

小洁眼泪汪汪：

“梨歌，我不知道该说什么……我……我怎么能值这么高薪水呢？”

怎么不值？

这40万买断了小洁的决策权，也终结了她的发财光环影响公司。

这钱值！

梨歌坚定握住她的手：“你值得！”

不过她还要给?小洁敲响警钟：

“小洁姐，我知道你是好心，但以后我们公司的任务出售盈利计划，你都要来问过我，不能擅作主张。”

小洁咬唇：“好，我以后都听?你的！”

她丝毫没觉得被冒犯，还给?梨歌道歉：

“这次玉米的事，的确是我擅作主张了……”

这让梨歌不知说什么好。

员工竭尽全力为公司盈利，你能批评她吗？

谁能猜到花不完公司不想盈利呢？

这不怪小洁。

“不过梨歌，从我们合伙开?公司到现在我没有看到你拿一笔钱，我怎么能拿那么多？”小洁还在念叨。

这句话提醒了梨歌，

她赶紧查询系统：“我能拿工资吗？”

“不能。”

言简意?赅。

“但可以根据当?地?法律要求为宿主缴纳五险一金。”

你这系统还怪守法嘞。

梨歌收拾了一下破碎的情绪，决定攒够本钱就自己开?公司，到时候小洁姐说投什么她就投什么！