第412章（1 / 2）

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最高的一级甚至达到了1万元。

要是学习差也没?关系，有进?步奖。

这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。

这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。

“好好学习别像你爸（妈）这样拧螺丝。”

可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸（妈）厂里的奖学金。”

忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了！

第三条决策是“恢复以?前的电影院。”

据梨总说要给工人们调剂生?活。

工人们平时下班后?不是组团去附近的镇里，就是自己关在宿舍里玩手机，哪里有这样的待遇？

没?孩子、不看电影的员工也不吃亏，

第四条决策很快出台“厂里开设了食堂！”

食堂掌勺师傅是五星级大厨！

贝大厨特意?介绍了一位自己的同僚来这里。

每个人都对这项举措发自内心的感激。

能不感激吗？先前大家可?是要自己做饭的，就算从市里叫外卖过来。运费高不说，到了都凉了。

现在是免费的食堂，吃的还都是五星大厨的手艺，能不感激吗？

大厨也高兴，这里没?有当行政总厨时的明争暗斗，

山里空气好，工人尊敬，没?有先前在五星级饭店面对奇葩挑剔客人，动辄把他当下人。收入高福利好，事?儿还少。

带几个小厨子们教做饭，看到的工人们面相淳朴，在这里他是受人尊敬的“乐大厨”

心宽体?胖，在这里待了一个月面相都变了。

第五条决策是“梨总带头慰问退休的老职工。”

“什么？我没?听错吧？”

工人们不敢相信自己的耳朵。

这是只有国有企业才有的福利待遇，一般的私企，恨不得把员工的五险一金按照最低档交，退休后?又是忙不迭地?踢出去

哪里来的这种福利？

大家将信将疑，直到有老工人把视频发到群里：

视频里梨总带着人扛着米面粮油，还有花不完自己产的有机玉米和有机蔬菜，

一一走访慰问本?厂已经退休了的工人。

其实这些米面粮油并不值钱，

可?是这份心意?啊就是难得。

现在哪里有哪个私营企业主去拜访退休员工？

恨不得看你35岁就把你一脚踢出企业大门，哪里来这样的良心企业家？

何况老员工付出青春的时候梨总也不在厂里啊。

她没?落一点好，可?却主动承担起了慰问老员工的职责。

这些退休老员工当即热泪盈眶，好像回到了上?个世纪厂子还是国营厂的年代

于是纷纷表示要来厂里继续发光发热。

因为很多人的子弟还在这个厂里，当即吩咐孩子：要好好干。

第六条决策就更荒谬了：“给全厂工人放寒暑假。”

这回没?等梨总发话，工人们你一言我一语拦住梨总，这可?不行，工厂有订单时可?不分寒暑假。

梨歌便停止了这个行为，可?还是‘给工人们实行强制休假制。’

每个工人必须每年休息两次，每次十天。花费由?公报销。

工人们感激不已。

就问你这个世道，有资本?家克扣双休，有资本?家连年假都不愿意?给你带薪，可?是梨总却毫不犹豫给员工20天的年假。

还有居然给员工提供旅行机会?。

天哪，这就是做梦都不敢梦这么大的。

再看列出

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