第133章（1 / 3）

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纪月看到这，挑挑眉，看来这个意思就不止各打五十大板那么简单了。

“（赛事与融媒体中心）赛事执行一部员工李希艾（内网名：小艾希）在工作中，多次玩忽职守，违反集团员工报销与借款请款规章制度，在MPL冬季赛中，多次以赛事统筹名义违规报销达到重大金额，同时存在无视员工差旅规定，违规入住高级酒店等行为，造成一定经济损失，及严重后果。即刻解除劳动合同，保留追究其法律责任及赔偿经济损失的权利，同时通告集团内部永久不得录用。”

纪月抿了下唇，这招真是资本家的固定操作，一看就是集团人力资源中心的做法，“现在你让我不痛快了，我也不让你好过。”，她继续往下看。

“（赛事与融媒体中心）赛事执行一部员工林冠宇（内网名：罐子）在工作中，明知违反相关规章制度的情况下，自愿帮助他人进行多次借款冲抵。经查明，在MPL冬季赛期间，利用赛事统筹的工作便利，多次为他人伪造开支进行借款冲抵，达到一定金额，造成一定经济损失，及严重后果。即刻解除劳动合同，保留追究其法律责任及赔偿经济损失的权利，同时通告集团内部永久不得录用。”

看到这，纪月大概知道是怎么回事了，就是一摊男追女不成的烂帐，又和钱纠缠在一起。

他们做赛事执行的，对接的单位多，难免手上有一些借款做项目订金，特别是其中做赛事统筹的人，手上的钱更多。

当然，部门内部也不会让权利过分集中，所以有执行一部，执行二部，每个人就像螺丝钉，各自负责一部分，纪月那时候就是负责对接俱乐部及选手的统筹执行。

不过，工作是分摊了，手上的钱也还是不少，特别是大赛期间又遇上公众假期，赶不及公对公转账的，就只能先借款后报销了。

做执行工作的，最难的便是那些突发情况，有人非要住五星级，又有人自说自话吃高级餐厅，时间久了，每个人手上多少都有几笔报不掉的烂帐在。

故事到这里，其实很明显了，男追女，牵扯上了财务问题。他为她遮掩了一二，以为自己做了那么多，总是有些特别的，钻进了自我感动的牛角尖。

后面的就没什么好看了，赛事执行一部多次利用团建的名义进行聚餐，并在聚餐期间存在劝酒等陋习，造成社会不良反应，勒令集体反省。

赛事执行一组组长本季度考核降为不合格，执行一组成员本季度考核降为合格，取消上半年度绩效奖金，及年底评优、晋升资格。

随后便是财务部门的处罚通告，纪月扫了几眼，直接划到最后。

“游戏事业部（赛事与融媒体中心）COO米兰（内网名：Ｍilano）负有失察责任，向董事会做出书面检查，并给予诫勉谈话处理。”

纪月弯弯嘴角，露出一个嘲讽的笑容，怪不得一开始想和稀泥呢，原来是怕连萝卜带泥，挖出虚假繁荣下的腐朽。

怪不得李希艾也被开除了，纪月还觉得会给一个自离保留双方的脸面。大概就是她公布微信聊天记录这操作，彻底把米兰惹火了。

米兰可不是一个好相处的老板，她算是标准的精英阶层，杜克大学毕业，回国进入合并前的申市广电集团。几年后，广电集团与报业集团合并，她出任文广报业集团新媒体总裁。

五年前又进入远见集团，主导并组建了赛事与融媒体中心，出任COO。

在公司里，很少见到她笑，她总是冷着一张脸，纪月以前和她一起开会时，说话时也忍不住看她脸色，记得有一次她在会议上发火，连纪月都被骂哭了。

后来，纪月去了赵之望手下，再相见时，米兰脸上到多了几分和颜悦色，隔着老远，还亲亲热热地唤她的名字。

公告不疼

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