第1092章（1 / 2）

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在公司里，她想做什么就做什么，想怎么样就怎么样，那些员工就算心里对她再怎么不满，表面上也得对她客客气气的，因为沈黎薇在背后支持她，谁敢不听她的？

不听她的，刘经理的下场就是他们的下场。

石蕾眼里充满了得意，不过在高兴的时候，她也没忘记自己来沈氏的真正目的。

石蕾在窗户边儿站了好一会儿，把她的计划从头到尾想了一遍，心里美滋滋的，然后才心满意足地躺回床上。

她已经好久没联系上沈母了，就算现在告诉她自己的进展也没用，不如等自己做出点儿成绩再告诉她。

到时候，用短时间做出的大成绩一比，她就能更清楚地知道她石蕾有多厉害了。

想到这儿，石蕾心情更好了，她闭上眼睛，舒舒服服地睡着了。

离过年还有一个月倒计时的时候，学校已经放假了，很多公司也开始准备放假和年终奖的事儿。

YH公司也不例外。

只不过最近褚乐婷来得特别勤快，因为她，有一群员工整天忙着躲她，生怕被她发现什么不对劲的地方。

其实这事儿也不复杂，就是上次他们差点儿在褚乐婷那儿露馅儿，如果再让她在YH发现什么不对劲，肯定会影响老大的计划。

所以现在他们最要紧的事就是避开褚乐婷，可是这些人不知道，褚乐婷自己都顾不过来呢，哪还有闲工夫去管员工想走的心思，就随他们去吧。

这么一来，想辞职的人越来越多，甚至有人搞了个【离职小群】，一听名字就知道，进群的都是有这想法的。

在领头人的带动下，群里的人大多都想趁着过年这会儿找个理由辞职，然后跳槽到沈氏。

他们之所以选沈氏，是因为沈黎薇和薄应淮是死对头，一方输了，另一方就赢了。

再加上石蕾在那边接应，他们只要去了，肯定能被收下。

新年新开始，明年开始好好干，争取在沈氏站稳脚跟。

大家都觉得这事儿挺好的，毕竟之前离职的同事已经试过，他们也相信自己能做到。

群里聊得热火朝天，讨论着离职的事儿，结果YH公司比别的公司先开了年会。

年会嘛，年年都有，大家也都习惯了。

但这次不一样，薄应淮上台讲话的时候，特别提到了最近离职率飙升的问题，他没明说，就是拐弯抹角地提了一下，点到为止。

最后，他还给大家打气，说新的一年会带大家上更大的舞台，让大家别轻易放弃，等等一堆鼓励的话。

不过在大多数人看来，这不过是画了个大饼。

年会热热闹闹地结束了，但员工们一走，离职率就一个劲儿地往上涨，各种各样的原因都有，有的直接说：公司没前途，得换个地方发展。

不管什么理由，薄应淮都同意了他们的离职申请。

薄应淮的这种态度让其他员工也开始考虑跳槽，已经有主管在提交报告的时候，小心翼翼地提到了招聘新员工的事，“老板，离职的人太多了，我们是不是应该降低标准，多招些新人进来？”

一下子走了这么多人，现在又是年底，本来就忙，现在更是忙得不可开交了。

他部门的情况还算好，只走了两三个，隔壁部门就惨了，哗啦啦地走了十三四个，原本该他们做的工作都分给了剩下的员工，这工作量实在是让人吃不消。

薄应淮也不是没注意到这个问题，只是他现在也忙得团团转。

他摘下鼻梁上的金丝框眼镜，揉了揉眉心，显得有点累，“招，肯定招。”

“门槛不能降低，就按以前的标准来。”

主管本来想说，现在YH的名声不太好，虽然有

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