第136章（1 / 2）

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其实真别说，连她自己偶尔都有种被蒋序当成金丝雀的错觉，“包+养”这个词难听是难听点，沈幼恩能反驳的只有，一般“包+养”都和小三、小四这种破坏别人家庭的身份挂钩，她的对象是实实在在的单身汉。

沈幼恩跟同住的三位女同事说：“你们也见过几次送我回来的我男朋友的车，他的经济水平确实远超现在的我。如果因为他太有钱就是包+养的话，那我就算是被包+养吧。”

见沈幼恩这态度完全没当回事儿，其中一位女同事还是基于关心提醒了沈幼恩一句：“我听说好像举报你的人弄到了你签署的一个合同，说是包+养合同。你还是小心点，合同里是不是有坑你没发现？别真的在不知情的状况下，不小心把自己给卖了。”

沈幼恩的神经还真被这一句提醒给挑得有些不安。

要说合同……

第108章 公交车

她和蒋序之间签过的合同，只有她受聘灿联翻译顾问的那份合同。

当初蒋序开给她奇高的工资，沈幼恩一开始还是犹豫过的，后来还是签了。

合同的几个要点，沈幼恩并非没有仔细查看过。其实就是她在灿联挂靠一个职务，有个基础工资外加奖金，基础工资是正常水平，奖金就是蒋序额外给她的。

沈幼恩当初不是没想过，其实奖金的操作，就和蒋序平时给她零花钱差不多，只不过换了一种形式，变成了她在灿联的工资。

当然，毕竟沈幼恩不是专业的法律人士，她的“仔细查看”应该确实有遗漏。

现在沈幼恩经过提醒，不免担心，蒋序该不会真那么阴险，连这种劳动合同都跟她暗暗动手脚、下了套给她踩吧？

鉴于沈幼恩是个今朝有酒今朝醉、明日忧愁明日愁的性子，何况目前还只是猜测，所以这事儿虽然上了沈幼恩的心，但也很快被沈幼恩暂时搁置在一旁。

第二天，学校门口被发宣传单，宣传沈幼恩是个被人包+养的贱女人。

从举报到学校里，到现在往学校的学员群体里传播，性质进一步严重了。

主任那边在接到举报之后原先没想搭理的，所以沈幼恩昨天才没有收到来自主任的任何消息，回宿舍通过三位女同事才知晓的。

现在主任不得不找沈幼恩聊几句。

沈幼恩觉得主任搞错了重点。

现在的重点不是找她聊，而是把发传单和举报的人揪出来。

举报的人不容易找，发传单散播谣言、扰乱学校外面公共秩序这件事全部监控记录下来了，沈幼恩在程然的陪同下去警察局报警。

沈幼恩还从主任手里将举报人递交的材料拿到手。

举报材料中果然有她和灿联签署的那份劳动合同的部分复印件。

只不过专门挑选了没有显露出灿联的地方，重点在于沈幼恩的不正常的薪资和亲笔签名。

这种合同，必然是灿联内部流出来的。沈幼恩甩给了蒋序，提醒蒋序灿联有员工泄露机密。

隔天，蒋序和警察局两边都给出调查结果，结果指向一样的两个人：那两个被开除的市场部员工。

蒋序以灿联的名义对两位员工提出诉讼，沈幼恩也以个人名义对二人提出诉讼。

两个人通过律师商量能够私下和解。

沈幼恩嫌麻烦，接受和解。毕竟以后她也没打算继续留在明舟市，不方便打官司。能通过此次起诉对二人产生震慑作用，已经是沈幼恩的目的。

而且沈幼恩对于他们二人受她牵连被蒋序开除，本就心中有愧，她可以理解他们对她怀恨在心才弄出此次伤人又伤己的不明智行为。

两人向沈幼恩道歉之后，也希望沈幼恩能帮忙在蒋序面前求情，让灿联对他们

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