第47章（2 / 3）

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我聊天，他们说得最多一个困惑就是：工作茫然，看不到自己的价值。”秦恒慢慢回想道，“我们部门偏幕后协助，成绩很难显化，大家年纪尚轻，又是同辈中的佼佼者，都希望自己做的事情有意义，所以我理解他们的困惑，之后会跟老板要一些能体现成绩的项目。”

秦恒侧坐着，眼神清明，但苍老痕迹已经攀爬在面容上，头发年底染过一次，现在却看到新的银丝，他目视前方，叹了口气接着说：“我工作二十多年，从咨询圈到IT圈，最近越发觉得精力不如从前，想着这几年再拼拼，争取明后年升到VP，然后就可以安心退养，带着君华去新西兰养老。”

说到妻子他才露出微微笑意，任锦欢看着他，心中不由被牵动，面对这个如师如父的上级在此刻流露的疲惫，他想说点什么去宽慰对方，于是，沉默良久坦诚道：“老师，对我来说，工作价值不仅仅是具体业绩成就，还有认识的人、遇到的缘分，其实很早之前，您就是我的第一选择，我也是费了一番折腾才来到这里。如果您想升职、想赚钱、想养老，那我愿意无条件帮您。”

秦恒无言拍着他的肩，半晌道：“谢谢你，小锦，哪天有时间再来家吃顿饭吧，君华很想再看看你。”

任锦欢点点头，然后接下来一周，他走访公司各团队找合作，但全部吃了闭门羹，大家普遍认为这个项目在当前阶段无法完成，涉及AI模型，但前提是大量人工标注，显然，没有人想干这份苦差事。

在科技愈加成熟的时代里，人们宁肯将时间付诸于复杂脑力计算中，也不愿耗在简单的体力活上。

秦恒了解情况后，向他推荐了客服部，“人事打算年中裁掉客服几个组，那边现在基本没活，负责人挺着急，想和上面争取机会，我们借着项目找他们合作，也算是帮他们。”

而项目需要执行组长，任锦欢考虑后，想到林染青，之前对方说希望自己的工作有可以转化的价值，不知能否藉由这个机会满足她。

两人来到客服部，负责人刘主管带着手下专门办了个欢迎仪式，热情程度令任锦欢和林染青都不由受宠若惊，客服部同事年龄普遍较小，觉得人工标注这活很新鲜，也不嫌麻烦，正式开展工作后，一个个像校园里学生一样围着林染青问不懂地方。

刘主管对任锦欢感激道：“任经理，秦老师和我说了，这次非常谢谢你们，你也知道，我们本来要被老板优化掉，手下小同学关系都很好，一下子裁掉他们我也不忍心。”

任锦欢遂称这次也受了你们帮助，他将视线移向屋内热闹十足的众人，见林染青忙得无法分身，便打算将关欣派过来辅助她。

“关欣？”她有些惊讶。

“怎么了？”

她说出对项目的理解及顾虑，并道：“正因为如此，我希望有一个实力更强的同学作为搭档。”

任锦欢笑道：“如果是技术难点，你觉得做不到，那组内几乎没有人能做到，对于你的实力，我比你自己还要相信你。”

林染青凝神望他，又听他继续讲：“这个项目最大阻碍可能不在于技术，而在于配合和坚持，关欣跟我说过，她很崇拜你，所以无论如何，她是组内最能捍卫你想法的人，总有一天你也会当上leader，就把这次机会当作提前体验吧。”

林染青没有坚持己见，她又一次被说服。

所有事情安排好后，任锦欢接到金向棠一起吃中饭消息，两人约在茶水间碰面，金向棠走进来时正在和父亲通电话，关于朋友家的孩子即将入职实习，托他到时关照下，他简单应了声，等挂断后，任锦欢已经提前帮他热好饭菜。

两人昨天下班早，便合伙在家开灶，金向棠做了炖菜，任锦欢当时尝完一口，略复杂道：“这就是你专攻

“怎么

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