第54章（2 / 2）

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的工作，而林宁和其他精通电脑的人就负责研发和网站的维修。

徐阳舒花钱大方，交际能力强，还在其他城市召集人马，继续扩张版图。渐渐的，工作室里的人都以他为中心，忽略了林宁的存在。

本来徐阳舒听命于林宁，相当于整个工作室听命于他。林宁觉得这种日子幸福，可以一边研发一边接受其他人的拥戴。

偏偏这其中有个叫做田杰的家伙不服气，他也是负责研发的人员，对林宁意见很大，两个人多次发生矛盾。

田杰觉得林宁懒惰，每次都是早上十点钟进工作室，下午五点多就回去了。

因而他负责的部分进度很慢，拖累了整个研发部门，这样影响整个工作室的发展。

要知道，竞争对手也能做一个交易网站，他们必须争分夺秒抢在竞争对手之前提高业务覆盖率。

所以林宁不该搞特殊，该跟其他人一样，早上六点半就得到工作室，晚上十一点半再回去睡觉。毕竟徐阳舒每天忙到只睡三个小时，以身作则，其他人也应该学习。

可是林宁觉得创业没有必要这样辛苦，这样是正常的作息，真照着田杰的做法，他会累死，工作室会损失一大战力。

结果田杰不同意，多次讽刺林宁实力不行，干脆转去清闲的人事部，也好比占着研发部门的位置不努力，拖累别人。

林宁当然不能忍，于是跟田杰打了一架。

事后徐阳舒偏袒林宁，劝田杰别管了，并且还用自己的钱另外招了一个研究人员帮林宁，这样进度才能赶上来。

如此的优待，让林宁变成所有人眼中的关系户，背地里说了很多坏话。尤其是田杰，甚至扬言林宁不走，长盛别想起来。

林宁当然不肯放过田杰，等到分钱的时候刻意克扣工钱，还把许多人的钱也降了。因为他觉得这些人整天不干正事，就知道嚼舌根。

实际上这些人都担任重要的职位，是工作室的主力军。徐阳舒知道这件事情，连忙把钱补上，被林宁痛骂了一顿。

林宁觉得利润分配不合理，他要求研发部门应拿最高的工资，尤其是他本人功高劳苦功高，有资格享受更多。

而其余部门都是闲杂人员，拿最低薪就行。当然田杰这个人最好滚出去，一毛钱都别拿。

徐阳舒敷衍林宁，还要去安抚那些躁动的人员，以防人心不齐。

几番折腾之下，田杰成为了边缘人物。

林宁觉得他这个人有背叛之心，叮嘱徐阳舒提防他。

可是徐阳舒多次偏袒林宁，他心里愧疚，没有管田杰。

后来田杰带走了一批核心人员出走，另起炉灶，专门跟长盛竞争，让一个蒸蒸日上的工作室利润大幅度缩水，距离破产只有半年。

危机时刻，徐阳舒请来留学生朋友管理财政，砍掉多余的花费给工作室续命到一年。