第813章（2 / 2）

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一旦我卸任了董事长的职位，那我肯定不会推举别人，一定会推荐你。

但我希望你能够快速成长，与我保持一致，否则即便我向上级领导推荐你，你也不能服众。

王大山打一棍子给一颗甜枣，先指出他的问题再给他希望，希望卫国民能够明白，自已所做的这一切都是为了他好。

卫国民虽然已经四十来岁，但依然被王大山完全拿捏。

他听了王大山的话表现的感恩戴德，表示一定会按照董事长说的问题去反思自已，改正错误。

临走之前，王大山还给他布置了一个任务，让他对全国副食品行业进行一次深入的调研，并且形成一个企业战略发展规划报告，作为未来公司发展的参考。

卫国民欣然领命，就像打了鸡血一样，浑身上下充满了干劲。

（祝所有读者老爷们中秋节快乐！）

第717章 商议文物走私案1

作为一个管理者，王大山最想做的事情就是帮助下属成长。

这就像带兵打仗一样，你是连长的时候，你的任务是冲锋陷阵。但你当了营长，当了团长还能继续冲锋陷阵吗？

答案显然是否定的，因为层次不一样，所考虑的问题是不一样的。

一旦你当了营长团长，那你就必须要培养出一群善于冲锋陷阵的下属来帮你达成你想达到的目的。只有这样，你的位置才能更加牢靠。

做企业也同样如此。

员工的能力和忠诚，直接关系到企业的发展。

如果想要一个企业要长久的发展下去，那就必须要做到两点：