第573章（2 / 2）

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便后续查阅。

张招娣要看过往的数据，然后逐一比对，任务表在原来的基础上提高了20%。但是大家都完成了。这是不是意味着他们之前都在车间磨洋工呢？

张招娣深吸一口气，“为什么不让他们加班把工作完成？哪怕待到下午六点也成啊？”

新厂长向她解释为什么不用加班。理由很简单。他们是机械厂，而总厂那边是生产线。需要把所有配件都凑齐，才能组装。光他这边早点到货没用。得等其他工厂一起到才行。而且总厂给他们厂的时间很宽裕，不需要工人赶工就能完成。

要知道加班有加班费，工人自然乐意加班。新厂长也是为工厂考虑，自然是能省则省。

“工人速度提高这么快，能保证质量吗？”张招娣还是不放心。

新厂长颔首，“放心吧，我们每一样配件都做了登记，如果出事会追究到个人，再加上还有检验员三次测验，绝对不会出现问题。”

口说无凭，张招娣现场抽查他们做的配件，逐一做测试。

她不是专业人员，新厂长教她测性能。

测试完后，张招娣没有无话，只让新厂长好好干，夸了对方几句，就带着郝思明离开工厂。

张招娣揉了揉眉心，“小沫这样搞会不会引起其他工厂不满？”

郝思明颔首，“有的。不过小苏总跟他们打了太极，说自己工厂效益不好，不需要工人加班，其他老板没有表示不满。”

效益不好不加班，这不是很正常吗？当然在其他老板眼里，苏以沫确实不正常。公司效益不好，居然是给工人提前下班？应该裁员啊，这样就能减少工资。真的是傻到家了，连省钱都不会。

张招娣没想到小沫居然会糊弄他们，不过仔细一想，直接跟人家硬杠确实没必要，还不如被他们当傻子呢。

第235章

翌日张招娣跟高管们开会讨论新能源方案。

这个政策是由政府倡导的,国内几家汽车公司都收到邀约，高管们比张招娣知道这消息还要早。不过大家对新能源了解并不深。

此时赵经理调研之后，得到的数据，确实让人触目惊心。

公司一直在搞汽车研发,不过研究的是燃油发动机。

这次方向换成新能源,等于重新开始,这投入不是一般的大，预算更是高得惊人。

赵经理花费两个多月才写出来这份报告，他把各种能源车都分析了一遍。