第125章（2 / 2）

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逐步建立起宁画的高效模式，几乎是昼夜不停地工作，按照计算来看，平均每天就休息六个小时。

徐阳舒也太努力吧，宁画又不是他的公司，有必要这样付出吗？就算这样付出，他也不会高看徐阳舒一眼！

林宁骂了一声“神经病”，接着打开长盛的行程，发现都是一些回忆，酒席，还有一些合同和底下部门的申请批准，头都要大了。

旁边的秘书看出来了，好心地提醒，“林先生，其实这些事情不重要，底下的人会解决。这是我的工作失误，我以后会筛选出极其重要的事情交给你。”

“不是你的失误。”林宁总是会温柔地对待漂亮的女性，他的目光扫过秘书的脸，忽然发现自己居然少了一些东西，想了半天才明白那是对女性的一种贪恋。

怎么现在就没有了，可能是面前这个秘书不够漂亮，所以激不起欲望吧。

林宁这样想着，看到窗外的天色不早了，于是问起徐阳舒的病情，“徐阳舒怎么样了？”

“徐总睡了一天，现在精神好多了，要去看看吗？”

“去吧，正好我有些事情要问他。”

88 三攻合谋，对付徐阳舒

夜空繁星点点，波澜壮阔的海面恢复平静，表面泛着无数个碎掉的银光，就好像是天神撒下的银屑。

不冷的晚风拂过无人的沙滩，送进高级病房里减淡消毒水的气息。

徐阳舒吃过药就准备休息，抬头就看到林宁出现在门口，出声问了一句，“林宁，你怎么来了？”

林宁看他状态好了，气势汹汹地冲过来，坐在旁边的沙发上，拿起旁边的饮料来喝，“徐阳舒，你怎么管长盛的员工那是你的事情，但是你管宁画的员工，是不是越界了。宁画是我的公司，里面的人要遵循什么样的规章制度，那是我说了算。”

徐阳舒听明白了，这个人就是来问责的，“你对哪一条不满意？”

这一下可把林宁问住了，他其实没细看，只是不满意徐阳舒插手管理自己的员工。虽说他的管理都很有效，可就是觉得膈应。

思来想去，林宁想起那一堆加薪表，“你怎么随随便便给员工加薪，还是之前的好几倍。这样开了先例，以后他们就会狮子大开口，公司财政怎么支撑得下去？”

徐阳舒无奈地笑起来，“你以前也是员工，难道不希望老板多多加薪吗？林宁，你招的这些人都是人才，薪资应该高于市场价，再把上升渠道合理化，让他们看到希望，才会认真地干活，心甘情愿地为公司奋斗。

宁画在起步阶段，最需要的就是员工的付出，当然要加薪才能留住人心，没人愿意做吃力不讨好的事情。至于控制薪资，这是公司成熟阶段才需要考虑的事情，现在公司财政不是有我支持着，不会断的。”

林宁听他讲了一大堆，脑子都大了，懒得细想，“那反正是你付钱，别花我赚的钱，利润也别想动！”

他就是这样的，完全不懂管理，适合在技术岗上偶尔做出一两个惊人的点子，平时偷懒摸鱼就好。

徐阳舒很想摸摸他，可是手不能动，只好叹息一声，问起长盛的事物。得知基本上没有要紧的事情，顿时安心了。

“你快点睡吧你！”林宁起身朝着门口就要走，忽然想到徐阳舒在小岛上说的那些话，“徐阳舒，我还是那句话。就算你在小岛上把生的机会让给我，我也不会高看你，也不会喜欢你，顶多是关系一下合作伙伴，我可不想亏钱！”

徐阳舒正想回答，门就被用力地摔上，看来林宁气得不轻，不过只要心里有他，那就足够了。