第359章（2 / 2）

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江科软件是一家面向全球客户的软件服务公司。

今年是2016年，而江科软件成立于2011年，短短五年之内，它扩展迅速，客户群体稳定，经营业绩节节攀升，成功突破了传统的软件销售模式，转型为成熟的软件服务供应商，被誉为“新一代互联网初创公司”的业内标杆。

五年前，江科软件公司发布了第一款产品那是一套看似平平无奇的图像识别系统。因为缺乏运转资金，公司一度陷入困境。

创始人柴阳四处奔波，见过成百上千的投资人，最终，柴阳误打误撞认识了江逾白。江逾白认可他的商业模式，就做了他的天使投资人。

江逾白还借用了家族的关系网，把他们公司的业务推广到了泰国、印度、韩国和新加坡。再加上江逾白父亲原本就控股一家老牌互联网企业，江科软件就成了那家互联网企业的子公司。

江科软件整合项目，齐头并进，发展到了如日中天的地步。

江逾白的名下共有两家投资公司，他常年涉足于各行各业。江科软件算是他投资史上的一个里程碑。然而，就在昨天，这块里程碑出现了裂痕。

江逾白接到消息称，江科软件的初创团队打算辞职出走他们还要对外发表一份公开声明。

声明的内容，暂时未知。

江逾白感到有些棘手。

多年来，江逾白一直在做幕后工作，很少主动暴露在公共视野中，小心驶得万年船，他总要考虑方方面面的影响。

而江科软件的问题比较特殊。

江科软件的初创团队的负责人名叫柴阳。

柴阳与江逾白交情不浅。

提出“辞职出走”计划的人，也是柴阳。

换句话说，柴阳创立了江科，又想离开江科。

离开之前，他还要搞个大动作。

想当年，如果江逾白没有投资，柴阳一定会放弃创业。

共患难容易，共富贵艰难，柴阳团队辞职事件的导火。索，正是那一份《股权激励计划书》。柴阳及其团队希望江逾白能够保证他们的内部股份、保证他们在公司的绝对话语权，他们绝对不能用一纸《股权激励计划书》照搬华为公司的经营模式。