第531章（1 / 2）

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“你?这个主意好?！那?儿童团好?像没什么需要?花钱的地方，给他们在银行办个活期存折，随用随取。到时候只让咱家吴会计保管存折和?账本，把取款介绍信放在儿童团团长?那?里，方便又安全！”

叶满枝给自家男人竖个大拇指，不用担心?吴会计职务侵占，她今晚可以睡个好?觉了。

*

吴玉琢小小年纪取得巨大进步，让叶满枝很自然地联想到吴会计的亲舅舅叶满桂同志。

有言已经当上会计了，而她四哥一把年纪没个正经工作，还在电影院门口卖瓜子呢！

于是，她又回单位关心?了一下食品厂的招工情况。

“厂长?，这次招工可能要?复杂了，”周如意小声通风报信，“人事科之前把招工启事贴在咱们厂的告示栏里，没贴在厂外，其实就是想优先招职工家属的意思……”

叶满枝笑道?：“优先招聘职工家属不是挺正常的嘛，又怎么了？”

“如果尽快组织招工考试，应该没什么事，但牛厂长?一直没回来，咱们招工的消息慢慢传到了厂外，有人把咱们告到了市劳动局，说咱们暗箱操作，搞小团体主义。”

叶满枝讶然问：“真被?人告了？”

“真的！”周如意说，“今早牛厂长?刚来上班，就被?喊去市人委了。”

叶满枝：“……”

很多人一听说哪个单位只招本厂职工子弟，就觉得其中?肯定有猫腻，比如给领导送礼啦，内部走关系啦，有萝卜坑啦。

叶满枝没上班之前也有过类似的想法。

可是，她当了街道?副主任以后，渐渐就理解了各单位优先招聘厂子弟的原因。

这其中?不乏走关系的可能，但是站在企业领导的立场考虑，招聘本厂子弟确实更方便。

一方面大家知根知底，身?家背景好?调查，政审比较容易。

另一方面，国营单位职工的住房都是单位分配的，企业在这方面的压力很大。

本厂子弟大多跟父辈住在一起，挤一挤总能住得下，不至于像新来的职工那?样，闹着让厂里解决住房问题。

而且厂子弟对?本厂的归属感和?认可度更高，综合考虑几方面t?的原因，企业领导当然愿意优先招聘厂子弟。

不过，城里各大单位连续好?几年精简职工，很少有单位会面向社会进行招聘。

今年食品厂一次性?放出二十个正式工指标，怎能不让人动心?？

因为?这些正式工指标，牛恩久跑去市里挨批，直到午饭时间才返回厂里。

而他回来的第一件事，就是让人事科将招工启事贴到厂外的布告栏上。

只贴三天，三天以后进行招工考试。

叶满枝下班后特意去厂外的布告栏前看了一眼?，等她好?不容易找到那?张启事的时候，当场就笑了出来。

那?布告栏上花花绿绿的，之前贴过的各种?大字报并没有被?人撕下去，粉的、绿的、蓝的、红的，各种?颜色的大字报都有。

不知是人事科哪个大聪明想出的办法，这张招工启事所用的纸张规格很小，黄底黑字，被?人贴在另一张黄底黑字的大字报上面。

底下那?张大字报的标题还明晃晃露在外面呢！

不留心?观察的话，很难发现那?里新贴了一张招工启事。

叶满枝心?说，老牛虽然挨了一上午的批评，但是积极认错，死性?不改呀！

……

告示只贴三天，纸张又那?么小，很多人都觉得当天来报名考试的人肯定不多。

然而，食品厂的考试在上午十点开始，叶满枝早上九点去上班的时候，厂门口的那?条人行

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