第17章（1 / 2）

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叶满枝汗颜，随口替三哥解释几句，便道明来意，将吴团长的推荐信递了过去。

穆兰展开信纸，短短几行字，被她反复看了两三遍，间或从镜片后面打量叶满枝两眼。

等了不知多久，才听她笑着说：“吴团长肯推荐人才，我们当然求之不得。小叶，你的情况我了解一些，对于你这样文化程度比较高的女同志，咱们街道办肯定是热烈欢迎的！”

她语调铿锵，说话时带着股亲切的爽利劲儿。

叶满枝连忙道谢，想起昨晚老叶和三哥为她突击培训的《应对领导的20句套话》，又谦虚道：“穆主任，我是第一次参加工作，欠缺经验，还得麻烦您多指点呢。”

穆主任对她的表态好像挺满意，看过她带来的毕业证和相关材料，便笑着说：“小叶，推荐信我们收下了，街道这边要先核实一下情况，争取尽快给你答复。”

核实学历和家庭成分是必须的，叶满枝早有心理准备。

街道领导的态度已经比其他单位和气多了，想必是吴团长的面子起了作用。

尽管吴团长用暂代职务的烂借口婉拒了她，兀自嘲笑她流鼻血的神态也有点可恶，但人家帮忙推荐了工作，她心里还是知道好歹的。

将吴峥嵘的名字从她的记仇本上划掉，叶满枝与穆主任道别，满心欢喜地回家等消息去了。

而办公室里的穆兰却拿着那封推荐信，与隔壁的副主任感叹：“你说这都叫什么事啊！”

张勤简一手茶缸，一手报纸，不走心地应和：“人家帮忙推荐人才，那肯定是好事。”

“要是只来一个小叶，咱直接将人留下就行。高中生，人又漂亮，放在办公室里至少能饱个眼福！”穆兰拉开抽屉，又拿出相似的四张条子来，“这不是关系户扎堆么！”

张勤简终于舍得放下报纸了，也掏出两个信封来，“我这也有俩人呢，咱们抽空商量一下指标怎么分配吧。”

每个街道办的人员编制是有标准的，根据辖区内居民总人数，安排5-7名干部。

主任和副主任作为正式干部，由区里指派。

其他人员均为补充干部，可以由街道自行招聘。

光明街是6人编制，前阵子搞公私合营的时候，有一个办事员去合营饭店当公方经理了，还有一个走门路调去了656厂工会。

这才空出两个人员缺口。

谁知他们的招聘公告还没贴出去呢，推荐人才的条子就争先恐后递了进来。

张勤简提议：“这事不能拖了，拖得越久，打招呼的人越多。目前总共有七个人选，符合初中以上学历条件的，只有四人。咱们以前对学历把关不严，这回干脆就用学历当红线吧，谁也挑不出毛病来。”

那么，四选二，把谁刷掉？

穆兰将这四人的推荐信挑出来，一一摊在桌面上。

落款领导的名字，有区里的，也有附近单位的。

街道办的工作承上启下，需要得到各方面的支持，穆兰一贯秉承的是团结一切可以团结的力量。

为了补充人手的事得罪人，属实没必要。

她默默沉思良久后，开口说：“做街坊工作，性情能力比学历更重要，要是再招进一个凤朝阳那样的，头疼的还是咱们。反正新同志都有试用期，我看可以让他们都来试岗两个月。提前将利弊讲清楚，到时候只挑两个表现最好的留下来，能接受的就来上班试岗。”

张勤简想说这样不合适，搞不好会把所有人都得罪了，可是想到凤朝阳那个德行，他又闭上了嘴。

这主意馊是馊了点，但好歹能让他对打招呼的老关系有所交代。

万一有人不愿意来试岗，还正好省了他的麻烦。

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