第99章（1 / 2）

《合伙之路 作者：木木言》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

看着边言目光掠过她脚踝，苏遇笑说，“已经好多了。”

边言点点头，一向和边言一样冷淡话少的袁林，却看了眼她手上的咖啡，小声问，“苏经理，还没吃早饭？”

边言站在前面，不动声色的微垂了下眸。

“还没。”苏遇打算待会儿翻两块饼干应付了事。

电梯到了，袁林朝她点点头，和边言一起走了出去，他微微侧头，余光扫到苏遇，“囊肿”二字回响，他心里叹了口气。

苏遇进了办公室，和胡家磊讨论。

胡家磊说，“试采时我跟李兵聊过，他说人力能去到的地方，林业局组织搜索过珍稀植物。但是人力到不了的地方就没法了。”

苏遇点头，“人力无法搜索的地方，用无人机进行影像记录，把这写进调查的作业手册里，每个人都遵照执行。”

“好。可是要把这些珍稀植物都甄别出来，还是只能靠人工。”

胡家磊有些犯难，“这件事只有林学专家能做。”

他看着苏遇，不用他说，苏遇也明白，这种级别的林学专家不是随随便便能请动的。

苏遇咬着唇想了会儿，她突然想到边言能认出光叶蕨这样稀少的植物，并且了解它的生长特性，他很可能受过林学专家指导。想到这，苏遇觉得或许边言有途径请到林学专家。

“先这么做。”她吩咐。

前台妹妹来敲门，“苏经理，你订的早餐。”

苏遇有些疑惑，她伸手接了过来，是一盒广式粥，配了几样清淡小菜，袋子里有张卡片。

她取出，“苏经理，好好吃饭，好好保养身体。”

落笔是袁林。

苏遇有些愣，她活动了下自己脚踝，想着昨晚袁林推着她在医院跑上跑下，她有些不确定的问胡家磊，“基德人文关怀做得这么好吗？”?

?第72章 釜底抽薪

胡家磊笑说，“袁助心细。”

心不细，也做不了这个位置。

苏遇不以为怪，她将早餐放到一边，继续讨论。

“你订个会议室，总结下试采情况，正式采集方案也需要再讨论，还有人员分工。”苏遇沉吟，“我请示过边总，我们需要增加两名团队成员，我待会儿去和他们沟通。”

“好。”胡家磊说，“我上午约了智轩谈价格，会议排到下午？”

苏遇点头。

下午开会时，苏遇总结了试采，提示风险，再次强调了注意事项。

“智采系统已经选出来了，我们接下来会去林场，操控无人机进行数据采集。”苏遇顿了下，“林场有可能出现各种意外情况，怎么谨慎都不为过。”

苏遇又说，“我们争取不用让人事部去社保跑工伤，大家都囫囵个回来，我请吃饭！”

“苏经理，那得点菜！你先准备好菜单！”何恒轩立即接话，众人一阵笑，气氛轻松不少。

胡家磊介绍智采系统的操控方法，然后说，“数据处理软件，大家会后安装。智轩一共配置了六个账号，苏经理，我，刘国松使用了三个，另三个账号分给夏雪、张强和谭莉莉。后期数据处理工作量大，还得加班加点。”

“最后，数据的统筹和分析，由张强来做。”胡家磊说。大家对这安排没有异议。

张强是基德重资评估部的老员工，他在数据分析方面的能力在圈内有口皆碑，也很获委托方信任。

讨论正式采集方案，各项指标在试采前就已确定，此次主要是讨论人员分工，苏遇确定两人一组，当天作业采集数据，第二天上午休息，下午开赴下一个林班。

按照林场总平图，苏遇分配好各组负责的林班，并讨论了调查路线。

本章未完，请点击下一页继续阅读！